Профсоюз

ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?

  • чтобы не оставаться один на один с работодателем;
  • чтобы знать свои права и уметь их защищать;
  • чтобы получать в срок заработную плату;
  • чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации;
  • чтобы иметь хорошие условия труда.

ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ВПРАВЕ РАССЧИТЫВАТЬ НА:

  • защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • помощь профсоюзной организации и ее выборных органов при нарушении работодателем коллективного договора;
  • содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально-значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • содействие и помощь Профсоюза в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • получение материальной помощи из средств Профсоюза.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ Д/С № 26

  • разработка и принятие коллективного договора, соглашения по охране труда;
  • контроль за выполнением коллективного договора, соглашения по охране труда;
  • разработка документов, обеспечивающих трудовые гарантии членов Профсоюза;
  • организация отдыха, культурного досуга членов Профсоюза и их детей;
  • материальная поддержка членов Профсоюза;

КАЖДЫЙ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ:

  • рассчитывать на поддержку Профсоюза в трудовых спорах между администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • получать необходимую  юридическую консультацию;
  • рассчитывать на все виды защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • получать материальную помощь из фонда Профкома;
  • дети членов Профсоюза получают новогодние подарки.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И РАБОТНИКАМИ МБДОУ Д/С №26

  • равноправие сторон.
  • уважение и учет интересов сторон.
  • заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.

ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Коллективный договор на 2017-2020 годы
Изменения к коллективному договору МБДОУ дс 26
План работы ПК на 2019 год
Наверх